O nás

Jsme pražská personální agentura. Nabízíme kompletní portfolio služeb v oblasti personalistiky, abychom plně zabezpečili požadavky našich zákazníků i zaměstnanců.
V naší nabídce naleznete každý den nové pracovní pozice a brigády.

 


Hledáte zaměstnance?

 

Hledáte práci?


"Naši zaměstnanci jsou naší nejdražší hodnotou, protože pouze kvalitní a spokojení zaměstnanci nám umožní uspokojovat potřeby našich klientů."


Rozhovor s našim brigádníkem


1.  Proč sis vybral zrovna agenturu Human agency?

Do agentury jsem poprvé přišel po svém návratu z nepříliš úspěšného pracovního pobytu ve Velké Británii. Byl jsem tehdy v situaci, kdy jsem se nechtěl vracet ke své původní práci, a hlavně jsem chtěl dělat něco různorodého. Tehdy mi kamarád doporučil tuto agenturu.

2. Jak jsi tu spokojený? Jak dlouho tady pracuješ?

Pro agenturu pracuji zhruba 5 let. Jsem velmi spokojený. Líbí se mi slušné a lidské jednání a také spolehlivost. Co se zde ujedná, to vždy platí. Neexistuje, že by vám tu nezaplatili nebo zaplatili méně, než bylo domluveno. Navíc pro výplatu si můžete přijít kdykoliv a vždy dostanete minimálně zálohu ve výši poloviny vydělané částky. U mnoha brigád Vám dají dokonce ihned výplatu celou.

3. Dají se kombinovat brigády se studiem?

Studenty na brigádách potkávám, takže určitě ano. Já teď sice oficiálně nestuduji, nicméně se věnuji seberozvoji, na který si čas (stejně jako na cokoliv jiného) vždy udělám.

4. Co ti tady nejvíc vyhovuje?

V agentuře mi vyhovuje zejména to, jak rychle se zde dá sehnat brigáda. No a také to, že už v den práce můžete dostat hotově peníze. Za dobu, co zde pracuji, jsem potkal spoustu lidí, kterým agentura Human agency pomohla z tíživé finanční situace.

5. Jakou nejzajímavější brigádu jsi dělal?

Jedna z nejzajímavějších brigád byla, když jsem se zabýval vyhodnocováním stavu silnic v zahraničí. K dispozici jsem měl videozáznam určitého úseku silnice, který jsem zhlédl a následně jsem musel vyhodnotit bezmála 70 parametrů o tom, v jakém stavu silnice je (např. povrch silnice, značení, typ svodidel atd). Bylo to velmi zajímavé.

6. Stala se ti nějaká vtipná příhoda během brigády?

Ano, i takové okamžiky se najdou. Když povážíte, kolik času ze svého života věnuje většina lidí práci, byla by škoda, kdyby se člověk v práci občas nepobavil. Krátce po návratu z Anglie jsem prodával na ulici hot dog. O velikonocích jsem si vzal do práce malou pomlázku. Když přišla nějaká zákaznice, řádně jsem ji obsloužil a pak jí řekl, že pro ní ještě něco mám. Vytáhl jsem pomlázku a pustil se do práce! V ten den jsem si vykoledoval čokoládu a několik vajíček.

7. Kolik si zhruba vyděláš za hodinu?

Výdělky se průměrně pohybují v rozpětí 100-170 Kč za hodinu. Někdy jsou však v nabídce i brigády s vyšší mzdou, hlavně tam, kde je vyžadována nějaká konkrétní dovednost či specializace, nebo kde se jedná o noční službu.

8. Můžeš tady pracovat i s kamarády?

Ano, stává se, že se s někým na brigádě seznámím a když je zaměstnavatel spokojen, tak se lze dohodnout spolu s agenturou na pokračování v tom samém složení. Nicméně jsem už potkal i lidi, co byli přáteli a pracovali společně. Myslím si, že když si lidé uvědomují, že jsou v práci a ne někde na zábavě, neměl by to být problém.

9. Je nutné čekat na brigády anebo jsou neustále nějaké k mání?

V zásadě jsou pořád nějaké k dispozici. Bývají ale období, kdy je jich méně. To je hlavně po Vánocích a také v létě o prázdninách, kdy si studenti chtějí vydělat a tudíž je o práci zvýšený zájem.

10. Co ti práce v agentuře Human agency přinesla, kromě vydělaných peněz?

Agentura mi hodně pomohla. Kolikrát se mi stalo, že jsem byl bez peněz a díky rychlému "zásahu" agentury jsem měl na nájem. Když jsem začal „brigádničit“, byl jsem nafoukaný a myslel si o sobě hodně. Z toho důvodu mne mnohdy podmínky některých brigád, ačkoli nebyly špatné, iritovaly. Po nějaké době mi ale došlo, že za spoustu věcí (ne-li za všechny), které se mi nelíbí, si mohu sám. Tehdy jsem si začal práce, i té co mě nebaví, více vážit.


Rozhovor s naší personalistkou


1. Čím se podle Vás liší agentura Human agency od jiných personálních agentur?

Především širokým spektrem možností v oblasti zaměstnávání. Kromě prací na hlavní pracovní poměr nabízíme také možnost různorodých brigád. Jednoduše řečeno, u nás najde práci skoro každý. Velkou výhodou pro naše brigádníky je také možnost výplaty, nebo její zálohy každý den.

2. Když jste se zmínila o brigádách, jaké jsou nejčastější brigády v této agentuře?

Nejčastěji obsazujeme brigády, které jsou založeny na manuální práci. To znamená práce ve skladech, vykládky, práce ve výrobě apod. Ti, kteří nechtějí nebo nemohou pracovat manuálně se však nemusí bát, že bychom jim žádnou brigádu nenašli. V nabídce brigád máme téměř vždy také práce v oblasti administrativy či prodeje. Vzhledem k široké škále nabídek je možné zajistit práci většině uchazečů.

3. Každý den se setkáváte s mladými brigádníky, v čem je ta práce jiná než v běžných firmách?

Ačkoliv by se zdálo, že se jedná o práci pouze s mladými lidmi, není tomu tak. S naší agenturou spolupracuje široká skupina uchazečů. Od manažerů ve středním věku až po brigádníky, kteří si přivydělávají při práci nebo maminky na mateřské. Jinými slovy, našimi uchazeči jsou osoby všech věkových i jiných kategorií. Naše náplň práce je specifická především tím, že jsme opravdu neustále ve styku s lidmi.

4. Myslíte, že pro získání práce je důležitější praxe nebo titul?

Dle mého názoru je doba, kdy bylo zapotřebí mít „hlavně papír“, dávno pryč. Zaměstnavatelé spíše hledí na schopnosti a zkušenosti, kterými uchazeč disponuje. Dá se říci, že je to logické, jelikož firmy potřebují právě takové zaměstnance, kteří jsou schopni se rychle zapracovat a není nutné věnovat větší úsilí jejich zařazení do pracovního procesu. Na druhou stranu jsou samozřejmě obory, ve kterých to bez titulu zkrátka nejde.

5. Jak probíhají pohovory s uchazeči? Na co se mají připravit?

V případě pozic na hlavní pracovní poměr většinou probíhá první kolo pohovoru u nás v agentuře, kdy si s uchazečem vzájemně ověříme, zda je pro něj konkrétní pozice vhodná. Poté už nic nebrání  postupu do druhého kola přímo u budoucího zaměstnavatele, kde se veškeré informace ještě upřesní a případně se již domluví termín nástupu.

U brigádnických pozic není zpravidla zapotřebí absolvovat klasický výběrový pohovor, který je vyžadován při výběru uchazečů pro náročnější pracovní pozice či k nástupu do hlavního pracovního poměru. Vstupní pohovor na krátkodobé práce je tedy většinou nahrazen tím, že si s uchazečem docela obyčejně popovídáme, zeptáme se na jeho zkušenosti,  představy o ideální brigádě a zejména také na jeho časové možnosti. Na základě tohoto krátkého rozhovoru nabídneme uchazeči brigádu, pro kterou má dostatečné předpoklady.


Rozhovor se zaměstnancem, kterému jsme vyhledali práci na hlavní pracovní poměr


1. Jak jste se o agentuře Human agency dozvěděl?

Na inzertním portále. Ozval jsem se na telefonní číslo uvedené u pozice, o kterou jsem měl zájem. Pozici zprostředkovávala právě personální agentura Human agency. Personalista, kterému jsem se dovolal mě požádal, abych mu zaslal svůj životopis a následně mě pozval na pohovor.

2. Probíhalo nějaké přijímací řízení?

Po kratším telefonátu jsem se dostavil do agentury na pohovor, ze kterého jsem měl velmi příjemný pocit. Bylo mi jasně dáno najevo, že jde hlavně o mé preference, které jsme probírali poměrně dlouho. Poté mi překvapivě byla nabídnuta jiná pozice, která mi vyhovovala více než ta, na kterou jsem původně reagoval. Poté jsem byl doporučen na druhé kolo pohovoru přímo u potenciálního zaměstnavatele, kde už o mně měli veškeré informace a v podstatě jsme si jen upřesnili pár drobností. Ještě tentýž den se mi ozvala personalistka z agentury a sdělila mi, že jsem práci získal a že je zde možnost nástupu počátkem dalšího týdne. To jsem ale nemohl a tak agentura musela přesvědčit mého budoucího zaměstnavatele, aby na mě měsíc počkal. Nakonec se vše povedlo a já nastoupil přesně den poté, co jsem skončil v předchozím zaměstnání.

3. Jaká je Vaše nynější situace?

Nyní vykonávám již pátým měsícem svou novou práci, kterou mi zajistila společnost Human agency. Jsem zaměstnán přímo u vyhledaného zaměstnavatele, nejsem tedy agenturním zaměstnancem. Mám již po zkušební době a plánuji zde pracovat i nadále. Nemám důvod k odchodu, práce mi vyhovuje.

 

190
spokojených zákazníků
23500
registrovaných uchazečů
6500
obsazených míst ročně
12
let zkušeností