13.2.2017
Rady brigádníkům, Rozvoj a vzdělání

Jak přilákat nové lidi? Firmy vsází na netradiční benefity!

V dnešní době, kdy je u nás nejnižší nezaměstnanost v Evropě, je velmi těžké sehnat nové a schopné zaměstnance. Proto se společnosti snaží vymýšlet neobvyklé bonusy k práci a platu.

Více dní dovolené či stravenky nabízí každý druhý, takže zaměstnavatelé musí popustit uzdu své fantazii a přijít na to, co by potencionální nové kolegy nadchlo tak, aby se o danou práci začali zajímat. Na co všechno tedy při projíždění inzerátů můžete narazit?

Terasa na střeše budovy

I když se to v těchto měsících nezdá jako taková pecka, se začátkem jara se z terasy stává pracovní ráj na zemi. Firmy jako Unilever nebo SocialBakers svým zaměstnancům poskytují velkou terasu, na které mohou bez omezení relaxovat a pracovat. Takže můžete pracovat a u toho ještě chytat bronz. V letních měsících dokonce pořádají grilovací party. 

Zdraví na prvním místě

Hodně firem se začíná zaměřovat na benefity v oblasti zdraví a životního stylu. Na toto téma se pořádají semináře nebo individuální konzultace, některé společnosti dokonce vynakládají nemalé prostředky na vhodnou úpravu pracovního prostředí, poskytují masáže v rámci pracovní doby. Některé velké firmy si dokonce zařizují svá fitness či wellness centra.

Domácí zvíře i do práce

Jelikož zvířata vyplavují endorfiny, které způsobují pocit štěstí, rozhodly se některé firmy svým lidem dovolit domácí mazlíčky na pracovišti. Když cítíte, že máte všeho nad hlavu, jdete se prostě pomazlit se svým zvířátkem, odpočinete si a pak se vrhnete zpět do práce s novou energií. Navíc to má i své výhody pro zaměstnavatele, protože nemusíte z práce rychle spěchat, abyste například vyvenčili svého psa.  

Dovolená? Kdy vás napadne!

U nás se tento model sice zatím nevyskytuje, ale zejména v západní Evropě a Severní Americe tento benefit společnosti úspěšně praktikují. Jedná se o to, že nikomu nemusíte hlásit a nikdo nekontroluje, jestli si berete volno a na jak dlouho. Pokud máte práci, která je od vás požadována, hotovou a stíháte ji, můžete klidně 6 měsíců v roce trávit na dovolených.

Polední chrupánek

Čím dál více se v mladých firmách začínají objevovat tzv. Spací boxy. Účelem těchto boxů je dát odpočinout mozku, aby vaše produktivita byla vyšší. Když se během pracovní doby cítíte vyčerpaní, jednoduše si jdete zdřímnout.

Innovation day

Tento benefit je trochu zrádný, jelikož se dá velmi snadno zneužívat. Jde o den v týdnu, který si vyberete k práci na tom, co vás zajímá a baví. Zbytek pracovního týdne pracujete na svých obvyklých projektech. Tento benefit využívají především různé IT a technologické firmy, kde se například v jeden den sejde více lidí a diskutují o možnostech zlepšení různých systémů atd.

Volno pro tatínky

A nakonec nás zaujal benefit, který poskytuje svým zaměstnancům Vodafone. Novopečení tatínci mají 5 dní placeného volna, aby si mohli v klidu užívat miminka, navštěvovat ženu v porodnici a zařizovat veškeré potřebné náležitosti.

Mohly by Vás zajímat tyto brigády
190
spokojených zákazníků
23500
registrovaných uchazečů
6500
obsazených míst ročně
11
let zkušeností