12.9.2016
Rady brigádníkům, Legislativa

Dohoda o provedení práce či dohoda o pracovní činnosti. Která smlouva je pro vás výhodnější?

Chcete si u nás brigádně přivydělat, ale nejste si jisti, co smlouvy, které nabízíme, obnáší? Tento článek by vám měl pomoci k tomu, abyste se lépe orientovali v nejčastějších formách spolupráce mezi agenturou Brigádník a zaměstnancem při pracích mimo hlavní pracovní poměr.

„Já brigádu na DPP dělat nebudu, jelikož za mě neplatí ani žádný pojištění. A Franta říkal, že u DPČ naopak strhávaj všechno možný.“

Mezi lidmi kolují nejrůznější fámy, za jakých podmínek se na tu či onu smlouvu pracuje, ale málokdo opravdu ví všechny náležitosti, které obsahují.

  • Dohoda o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti uzavíráme zpravidla na jeden rok a vypovědět jí můžete dva dny dopředu. Pracovní úvazek je na cca 20 hodin týdně nebo 1 040 hodin ročně. U tohoto typu smlouvy vám vyplatíme 50 % zálohy ihned po odpracované směně, zbytek mzdy pak obdržíte 1.-7. dne následujícího měsíce.

Při uzavření DPČ za vás budeme odvádět zdravotní a sociální pojištění, to se začíná strhávat, pokud si za daný měsíc vyděláte 2 500 Kč a více. Odvody činí 11 % ze mzdy (sociální pojištění 6,5 % z hrubé mzdy a zdravotní pojištění 4,5 % z hrubé mzdy).

U zdravotního pojištění se kromě základních 4,5 % odvádí též tzv. doplatek do minimálního zdravotního pojištění, a to pokud je měsíční mzda nižší než 9 900 Kč. V případě, že pracujete pouze u nás, zároveň za vás neplatí ZP stát a měsíční mzda se pohybuje od 2 500 do 9 900 Kč, platí pravidlo „Čím vyšší mzda, tím výhodnější“ (tzn. čím nižší mzda, tím vyšší doplatek). Nad mzdu 9 900 Kč se strhává vždy pouze 4,5%.

Pokud za vás ZP hradí stát, jiný zaměstnavatel, či si ho platíte sami (jste uchazeč o zaměstnání na ÚP, student, ZTP/P, starobní důchodce, invalidní důchodce, osoba na mateřské nebo rodičovské dovolené, OSVČ atd.), nebudeme vám strhávat doplatek do minimálního zdravotního pojištění. Ale je vždy potřeba nám doložit, kdo za vás ZP odvádí.

V případě, že máte exekuce a budete zaměstnáni na DPČ s výdělkem přes 2 500 Kč (tzn. agentura Brigádník vás hlásí jako zaměstnance na zdravotní pojišťovnu a ČSSZ), bude agentuře s největší pravděpodobností během 1–2 měsíců od nástupu doručen exekuční příkaz na srážky exekuce ze mzdy. Po doručení exekučního příkazu jsme povinni vám srážet část mzdy dle zákona. Její výše záleží na výši čisté mzdy, vždy vám zůstane alespoň nezabavitelná částka 6 178 Kč.

  • Dohoda o provedení práce

Dohodu o provedení práce uzavíráme do konce kalendářního roku, vypovědět jí můžete 2 dny dopředu. Mzda se vyplácí v celé výši ihned po odpracování směny a agentura za vás neodvádí zdravotní ani sociální pojištění. Pracovní úvazek je na maximálně 300 hodin ročně a 10 000 Kč měsíčně (tzn. cca 125 h za měsíc, hodinový limit se liší v závislosti na hodinové mzdě).

V případě, že daný měsíc dosáhnete 10 000 Kč, je možné buď pokračovat na dané brigádě do konce měsíce formou DPČ (strhává se sociální a zdravotní pojištění) nebo přechod na jinou brigádu na DPP (ta se vám bude danit, pokud jste podepsali daňové prohlášení na první brigádě). Další měsíc můžete opět pokračovat na původní brigádě až do limitu 300 hodin.

Pokud máte exekuce, je nepravděpodobné, že by se soudní exekutor o zaměstnání na DPP dozvěděl, pokud ho sami nenahlásíte. V případě, že byste brigádu nahlásili, strhávali bychom vám srážky dle zákona.

Mohly by Vás zajímat tyto brigády
190
spokojených zákazníků
23500
registrovaných uchazečů
6500
přidělených brigádníků ročně
11
let zkušeností