Náborové příspěvky jako magnet k přitahování nových zaměstnanců se využívají především v odvětvích, kde je největší nedostatek lidí, tedy ve výrobě a v informačních technologiích (IT). Nejčastěji je firmy používají pro získání pracovníků…
Řadě z nás se v průběhu života nevyhne pracovní úraz, jehož následky zaměstnavatel dle zákona odškodňuje. Co když se ale stane, že u zaměstnance přetrvávají následky tohoto úrazu i po skončení pracovního poměru sjednaného u daného…
Nábor nového zaměstnance je sám od sebe komplikovaným a mnohdy složitým procesem. V dnešní době, kdy je velmi nízká nezaměstnanost, dokonce téměř nadlidským úkolem. Když konečně vybereme vhodného uchazeče, který vyhovuje našim profesním…
V jakém druhu společnosti by lidé nejraději pracovali? Anketa, která probíhala na stránkách pracovního portálu Profesia, ukázala, že většina Čechů preferuje malé soukromé firmy. Velké nadnárodní společnosti ale figurují v těsném závěsu.
Při nástupu do práce vždy podepisujete pracovní smlouvu, ale víte přesně, jaké náležitosti musí zahrnovat? Shrňme si základní atributy, které dokument musí obsahovat.
Cookies používáme, abychom zajistili správné fungování a bezpečnost našich stránek,
tím pádem co nejlepší zkušenost při návštěvě. Svá nastavení cookies můžete později kdykoliv
změnit. Další informace o Cookies