Informace a rady pro brigádníky

Každý rok jsou uvedeny v platnost legislativní změny a jinak tomu není ani letos. Co na nás tedy čeká? Zvedla se minimální mzda, změnily se podmínky evidence na pracovním úřadě, byly vpraveny úpravy do zákona o nemocenské, s odvody u DPČ…

Náborové příspěvky jako magnet k přitahování nových zaměstnanců se využívají především v odvětvích, kde je největší nedostatek lidí, tedy ve výrobě a v informačních technologiích (IT). Nejčastěji je firmy používají pro získání pracovníků…

Řadě z nás se v průběhu života nevyhne pracovní úraz, jehož následky zaměstnavatel dle zákona odškodňuje. Co když se ale stane, že u zaměstnance přetrvávají následky tohoto úrazu i po skončení pracovního poměru sjednaného u daného…

Nábor nového zaměstnance je sám od sebe komplikovaným a mnohdy složitým procesem. V dnešní době, kdy je velmi nízká nezaměstnanost, dokonce téměř nadlidským úkolem. Když konečně vybereme vhodného uchazeče, který vyhovuje našim profesním…

V jakém druhu společnosti by lidé nejraději pracovali? Anketa, která probíhala na stránkách pracovního portálu Profesia, ukázala, že většina Čechů preferuje malé soukromé firmy. Velké nadnárodní společnosti ale figurují v těsném závěsu.